延边大学“边疆金达莱”促就业行动：把地缘“末梢”变成开放“前哨”

盛夏延边，绿意葱茏。延边大学跳出区位局限，以“边疆金达莱”促就业行动为抓手，走出一条有力度、有精度、更有温度的边疆高校就业育人之路。

破局：招聘会“搬”到省会，辅导员跨省“上门荐才”

面对本地就业市场容量有限的瓶颈，延边大学连续三年在长春举办春季大型双选会，今年联动全国15个省市201家企业释放1.3万余个岗位，让毕业生“家门口”对接全国资源。更开创“上门荐才”新模式——辅导员跨越3000公里奔赴粤港澳大湾区，带着简历替学生叩开企业之门，用“老师多跑腿”换“学生多机会”。

深耕：全链条服务贯穿成长始终

学校构建覆盖全学段的生涯教育体系，从大一职业启蒙到大四冲刺求职，融入简历诊断、模拟面试等实操指导;引入AI模拟面试舱、智能简历诊断等数智工具。寒假期间联动三大招聘平台举办12场云端专场招聘会，推出直播带岗等服务，假期服务“不断线”，累计输送超2万个就业机会。

守护：法治护航求职每一步

联合延吉市司法局共建大学生就业创业公共法律服务工作站，引入律师定期坐班、招聘会现场驻点咨询、定制化法治讲座，为学生在合同签订、权益维护等环节撑起“法治保护伞”。

扎根：从走出边疆到反哺边疆

学校积极引导毕业生“留省就业创业”，既鼓励学子在粤港澳大湾区逐梦，也愿扎根白山松水间服务家乡振兴。

就业稳则青年安，人才聚则吉林兴。从长春双选会到粤港澳大湾区“上门荐才”，从AI面试舱到法治服务工作站——延边大学用一次次跨越山海的奔赴证明：边疆不是梦想的边界，而是希望的起点。