2026届高校毕业生预计达1270万人，教育部多措并举挖潜拓岗促就业

2026届全国普通高校毕业生规模预计达1270万人，就业工作面临新形势新挑战。教育部多措并举，从扩大岗位供给、提升服务效能、开展暖心帮扶三方面发力，全力促进高校毕业生高质量充分就业。

挖潜拓岗：市场化+政策性岗位双向扩容

围绕拓宽市场化就业渠道，教育部实施就业岗位挖潜扩容计划，推动企业开发更多适配毕业生所学所长的岗位。聚焦稳定政策性岗位规模，会同相关部门加大国家和地方基层项目、科研助理、教学助理等岗位吸纳力度，稳定中小学教师招录规模，加快公务员、事业单位、国有企业招录进度。各地各高校积极行动：北京邮电大学春季举办双选会、宣讲会等各类招聘活动超百场;兰州大学校院两级联动走访1490家用人单位;上海高校采用场景化招聘、企业开放日等多元形式创新对接模式，集聚优质就业资源。

加强指导：供需适配+技能提升双轮驱动

教育部于2025年启动“双千”计划，推动全国开设“微专业”和职业能力培训课程，惠及超百万名学生。今年围绕人工智能、低空经济、智能网联汽车等急需领域，再建一批“微专业”，帮助毕业生快速优化知识结构。吉林围绕重点产业开设267个“微专业”，修读学生8020人;天津大学提供个性化职业咨询服务;海南搭建常态化人才供需对接平台;华东师范大学构建沉浸式实习体系，精准对接产业需求。同时，国家人才供需对接大数据平台为学科专业优化调整提供数据支撑。

暖心帮扶：异地求职优惠+困难群体精准兜底

教育部联合有关部门推出高校毕业生异地求职“双惠”行动，提供住宿优惠、增加火车票优惠次数，鼓励各地因地制宜推出交通补贴、求职补助等服务。针对困难毕业生群体，教育部指导各地建立帮扶台账，推动“宏志助航计划”培训扩容，发放一次性求职补贴。河南开展专项培训提升就业竞争力;江苏摸排2.3万名困难毕业生，建立“一人一档”帮扶;江西开展120场困难群体专场招聘活动。教育部还配合相关部门规范人力资源市场秩序，打击非法职介、就业欺诈、“培训贷”等行为，加强就业安全和法治教育，对集中毁约或解聘的毕业生提供针对性帮扶，全力维护毕业生合法权益。