我国实施稳岗扩容提质行动，推动国企校招比例再提高5%以上

今年以来，我国就业形势总体稳定，一季度全国城镇新增就业299万人，调查失业率平均为5.3%。但就业总量压力依然存在，结构性矛盾突出，外部环境带来新挑战。为此，国家推出“稳岗扩容提质”行动，从稳岗位、扩容量、提质量三方面协同发力。

在稳定岗位方面，制造业是重点。行动方案提出实施制造业高质量发展行动，鼓励企业在推广人工智能的同时开展转型转岗培训。建筑、住宿餐饮等行业也将获得支持，如发展特色民宿、设立建筑业稳就业专项贷款等。同时，国有企业校招比例将继续提高5个百分点以上，稳定政策性岗位规模。

在扩大容量方面，方案提出培育“演艺+”“体育+”“美食+”等文旅消费新场景，深挖服务业就业潜力。加快“十五五”重大项目开工，加大以工代赈力度。新兴产业方面，人工智能、新能源、碳达峰碳中和等领域将催生数据标注员、人工智能训练师等新职业。针对人口老龄化趋势，将扩大老年康复护理、托育服务供给，研究设立养老服务师职业资格，拓展民生领域就业空间。

在提升质量方面，方案强调构建贯穿职业生涯的技能培训体系，开发职业体验和见习岗位，缓解结构性就业矛盾。同时健全技能导向的工资分配制度，制定新就业形态劳动者权益保障办法，鼓励其参加职工养老保险。推动修订《职工带薪年休假条例》，规范劳务派遣用工，保障职工休息休假权益。

专家表示，此次行动将产业升级与稳就业深度融合，既稳住了基本盘，又拓展了新空间，推动就业实现质的有效提升和量的合理增长。