聚焦根治欠薪与权益维护，兰州部署四季度劳动保障维权重点工作

为进一步加强劳动人事纠纷的预防治理，切实维护劳动者的合法权益，近期，兰州市人力资源和社会保障局组织召开了2025年第四季度劳动保障权益保护工作的协调会议。

会议明确指出，必须强化组织领导，坚决贯彻实施“三管三必须”的原则，进一步强化地方管理责任，确保与行业主管部门的及时沟通对接。依托“陇明公”平台，持续完善人社领域的全流程信用监管机制。会议强调，我们要坚持问题导向，严格执行保障农民工工资支付的相关制度，深入开展劳动者权益维护专项行动，对餐饮服务、加工制造等行业中的欠薪隐患进行深入排查，力求在问题初现时就予以化解。 为了全力攻克欠薪难题，我们将对难点欠薪问题实施“一企一策”和“一案一策”的解决方案。对于案情复杂、历时较长、工作难度大的“疑难案”，我们将采取领导包案、跨部门协作办理等措施。同时，对已答复的案件进行梳理，建立完善的工作台账，并建立健全回访制度，确保实现闭环管理。 此外，会议还要求加强宣传引导，充分利用“金城劳动保障”抖音号等宣传渠道，强化政策法规的宣传力度。引导企业合法用工，劳动者依法维权，共同助力构建和谐稳定的劳动关系。